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        山西建投建工集團對2020年高校畢業(yè)生進(jìn)行轉正考核

        來(lái)源: 時(shí)間:2021-05-26 17:02:47 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

          

                                                                         

         

          人才是第一資源,青年人才更是企業(yè)的未來(lái)和希望。5月25日,2020年高校畢業(yè)生集中培養轉正考核在山西建投建工集團總部及各分會(huì )場(chǎng)同步進(jìn)行。集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)邢六斤出席并講話(huà),紀委書(shū)記勾曉麗、總會(huì )計師姜秀峰、副總經(jīng)理王少波、李興波出席。

          

         

          考核開(kāi)始前,邢六斤從四個(gè)方面向新員工提出了要求和希望,一是牢記建工史,山西建工集團有著(zhù)悠久厚重的發(fā)展歷史,要銘記歷史,不忘初心,接續奮斗,砥礪前行;二是共筑建工夢(mèng),集團公司有著(zhù)巨大的發(fā)展優(yōu)勢和前景,新員工要共同奮斗,共筑建工夢(mèng),站在新的起點(diǎn),創(chuàng )造更大的輝煌;三是當好建工人,要干一行、愛(ài)一行,求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干,主動(dòng)擔當作為,結合公司戰略發(fā)展及“四位一體”職業(yè)發(fā)展規劃,制定清晰的三年發(fā)展目標;四是凝聚建工魂,要大力發(fā)揚“和諧發(fā)展、合作共贏(yíng)”的“和·合”企業(yè)文化,以客戶(hù)為中心,尊重客戶(hù)、服務(wù)客戶(hù)、讓客戶(hù)信賴(lài),要敬畏行業(yè)、敬畏社會(huì )、敬畏良知,為打造“誠信建工、品質(zhì)建工、實(shí)力建工、數智建工、幸福建工”貢獻力量。

          

         

          為使新員工盡快熟悉工作環(huán)境,了解公司文化,加快成長(cháng)步伐,集團公司連續四年對新入職高校畢業(yè)生試用期采取集中培養機制。集中培養期間,新員工通過(guò)集團公司基本情況、戰略發(fā)展、職業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、規章制度等方面基礎知識的學(xué)習,以及半年的頂崗實(shí)習,使新員工全面了解集團公司的發(fā)展現狀,認同集團公司文化,掌握了自己的崗位職責、工作任務(wù)、工作目標、工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法,制定了適合自己的職業(yè)發(fā)展方向,加快了青年員工成長(cháng)成才步伐。

          此次考核共分為基礎知識測試和專(zhuān)業(yè)知識測試,基礎知識測試包括企業(yè)“十四五”規劃、“12368”戰略行動(dòng)方針、“133459”發(fā)展策略、“十二字”戰略落地舉措等內容,專(zhuān)業(yè)知識測試為崗位的專(zhuān)業(yè)知識考試。

          今后,集團公司將繼續以“12368”戰略行動(dòng)方針為指引,以公司戰略發(fā)展目標為方向,持續加大人才教育培養力度,為集團公司“十四五”轉型出雛形提供人才力量!

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